Sürdürülebilirliği iş süreçlerinin merkezine alarak hem çevreye hem de topluma duyarlı bir yaklaşım benimseyen Borusan Holding, iklim, insan ve inovasyon değer alanlarındaki yaklaşımını özellikle çalışanlar ve genç yetenekler için tasarladığı eğitim programlarıyla daha da pekiştiriyor.
Sürdürülebilirliği iş süreçlerinin merkezine alarak hem çevreye hem de topluma duyarlı bir yaklaşım benimseyen Borusan Holding, iklim, insan ve inovasyon değer alanlarındaki yaklaşımını özellikle çalışanlar ve genç yetenekler için tasarladığı eğitim programlarıyla daha da pekiştiriyor. Sürdürülebilirlik Okulu ile yeni yeteneklere farkındalık kazandırmayı ve sürdürülebilirlik kültürünü paydaşlarına aktarmayı, Sürdürülebilirlik Fakültesi ile de kurum içi dönüşümü hızlandırmayı hedefleyen Borusan, hayata geçirdiği projeleriyle iş dünyasına da örnek oluyor.
Borusan Akademi çatısı altında geliştirilen bu programlar; Borusan’ın iklim, insan ve inovasyon değer alanlarında şekillenen sürdürülebilirlik yaklaşımından ilham alarak tasarlandı.
Borusan Holding İnsan, İletişim ve Sürdürülebilirlik Grup Başkanı Nursel Ölmez Ateş, projeye ilişkin değerlendirmesinde şu ifadeleri kullandı: “Borusan olarak sürdürülebilirliği yalnızca çevresel bir sorumluluk değil, aynı zamanda stratejik bir dönüşüm odağı olarak ele alıyoruz. Bu vizyon doğrultusunda hayata geçirdiğimiz Sürdürülebilirlik Fakültesi ile kurum genelinde bireysel yetkinliği ve uzmanlık düzeyini artırmayı hedefliyoruz. Bu eğitim programı, Borusan’ın sürdürülebilirlik yolculuğunda ortak bir dil, ortak bir anlayış ve ortak bir kültürün pekişmesine önemli katkı sağlayacak. Sürdürülebilirlik Okulu aracılığıyla da genç yetenekler başta olmak üzere daha geniş bir kitleye ilham vermeyi amaçladık. Okulumuz, genç yetenekleri sürdürülebilirlik ekseninde güçlendirerek iş dünyasının geleceğine anlamlı katkılar sunacak.
Borusan Sürdürülebilirlik Okulu: Bilinçlendirme ve erişimi genişletme
Sürdürülebilirlik bilincini artırarak farkındalık yaratmak, topluma katkı sağlamakamacıyla geliştirilen Sürdürülebilirlik Okulu hem kurum içi çalışanlara hem de Toptalent iş birliği ile tüm genç yeteneklere açık olarak tasarlandı.
Video serilerini merkeze alan programın içeriği, Borusan’ın sürdürülebilirlik uzmanları tarafından hazırlandı. Yönetişimden iklim krizine, insan odaklı yaklaşımlardan inovatif çözümlere kadar geniş bir yelpazede sürdürülebilirliğin ele alındığı bu içerikler, temel düzeyde bilgi vermeyi ve mevcut bilgileri güncellemeyi hedefliyor.
Kapsamının yanı sıra, Borusan Sürdürülebilirlik Okulu’nun sosyal medya platformlarındaki görünürlüğü de dikkat çekici düzeyde gerçekleşti. 12.000’den fazla genç yeteneğe ulaşan Sürdürülebilirlik Okulu, sosyal medya kanallarında 5000’den fazla etkileşim aldı.
Borusan Sürdürülebilirlik Fakültesi: Uzmanlaşma ve kurumsal dönüşümün desteklenmesi
Borusan Akademi tarafından geliştirilen Sürdürülebilirlik Fakültesi ise Borusan çalışanlarına daha derinlemesine bir gelişim yolculuğu sunuyor. Fakülte, Borusan’ın sürdürülebilirlik hedeflerini Grup genelinde yaymak, dönüşümü desteklemek ve sürdürülebilirliği çalışma hayatının ayrılmaz bir parçası haline getirmek amacıyla oluşturuldu. Bu doğrultuda farklı birimlerde görev yapan çalışanların, kendi iş süreçlerinin sürdürülebilirlik üzerindeki etkisini daha net görmelerini ve katkılarını artırmalarını teşvik ediyor.
Üç yıla yayılan bu program ile sürdürülebilirlik konusunda kurum genelinde ortak bir anlayış geliştirilmesi, ÇSY (Çevresel, Sosyal ve Yönetişim) önceliklerine temas eden ekiplerin yetkinliklerinin derinleştirilmesi amaçlanıyor. Fakülte içerikleri, küresel ve sektörel gelişmeler, Borusan’ın sürdürülebilirlik öncelikleri ve çalışanlardan gelen geri bildirimler gibi kriterlere göre her yıl güncellenerek dinamik bir öğrenme ortamı sağlıyor.
Sürdürülebilirlik Fakültesi ilk fazında 9 Grup şirketinden toplam 261 çalışanı bünyesine dahil etti. Yıl sonuna kadar 220 Borusanlının daha eğitimlere katılması planlanıyor.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
